孩子刚刚毕业，F1签证24年12月20号到期，已办理opt，孩子一月20号开始在研究生期间的实验室继续opt，请问1、这时候开始是否算作实习经历？2、实习期间可否抽签？3、opt第一年哥大实验室说没有工资，是否能够抽签？4、如果第一年不能参加抽签，是否意味着opt只有两年机会抽签了？
是实习还是全职主要由用人单位决定，但如果没有工资，那通常不能算作全职，而是实习。实习期间是否可以抽签也取决于用人单位，需要咨询一下实验室负责人。不过，据我所知，一般学校实验室不太会为实习生提供抽签机会或办理H-1B。
是否有工资并不决定是否可以抽签，即使没有工资也可以抽签，但如果抽中后办理H-1B，到时工作必须是有薪的。如果第一年无法抽签，那么三年OPT就只剩下两次抽签机会。
此外，如果计划在实验室工作超过一年，最好跟实验室负责人提前了解一下是否支持OPT延期。OPT延期需要在第一年OPT到期前申请，申请通过了才能得到2年的延期。申请时工资必须符合行业标准，并且雇主需为E-Verify认证单位。只有成功申请延期，才能获得第二次抽签机会。如果实验室无法支持OPT延期，那么就需要在OPT第一年到期前换工作了。
孩子美本即将毕业正在申请OPT和H1-B,25年7月开始正式工作，F1签证26年5月到期。请问：什么时候回国探亲不受签证影响？签证何时更新为好？
如果孩子今年5月毕业，毕业后回国再进入美国，需要重新签证。如果是在7月工作开始之前回国，那么最保险的做法就是等EAD卡到手，并且持有工作offer letter, 这样在办理F-1签证时，能够提供明确的就业证明，这样拒签风险比较小。同理，如果是7月到10月期间回国，道理也是一样的，关键是持有有效的EAD和雇主证明，确保入境时没有身份问题。到了10月，H-1B正式生效，身份已经转为工作签证（H-1B），这时候如果回国，就需要重新申请H-1B签证才能回来。相比OPT期间，这时的身份更稳固，但H-1B的签证审查相对严格，依旧需要雇主支持材料。
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