写在前面
在激烈的保研竞争中，夏令营，作为保研过程中的关键环节。它本应是学生展示自我、与高校建立联系的绝佳机会。然而，现实往往比理想更加骨感和复杂。
随着近几年保研内卷加剧，鸽王海王不断，各个院校为了确保本校推免工作顺利完成采取了一些令人费解的“骚操作”，包括但不限于：超发offer，撤回优营，篡改志愿…… 这些行为不仅让学生感到“踩坑”，也给保研过程带来了更多的不确定性和难度。
下面，老师就来盘点一下院校的这些“骚操作”，并为同学们提供使用的建议和策略。希望能够帮助大家提前避雷，更好的规划自己的保研策略，从容地应对保研路上的种种挑战！
01、院校的“骚操作”大盘点
► 篡改志愿类
在招生过程中，院校通常会根据各专业的报名情况、直博生的招生人数等因素进行调剂，以平衡不同专业间的报考人数。通常这种调整是在与申请者充分沟通并取得同意后进行的。
然而，有些情况下，院校的操作过于随意，缺乏透明度和公正性，例如，某保研er发现自己在系统中的申请从学术型硕士意外变更为直博生，而这一变更并未事先通知或征得同意。网友对高校的这种调剂直呼“逆天操作”。
► 歧视本科背景类
高校在选拔研究生时不仅看重学生的学术能力，也倾向于招收来自985/211的学生。这种倾向性使得双非背景的学生在保研过程中面临更多挑战。例如，在夏令营或预推免申请环节，对于那些来自双非的学生，不仅面临着更高的入营门槛，而且可能在面试中遭遇不公平对待。
例如，有保研er称，自己在夏令营中以优异的成绩拿到了优秀营员，根据学校的规定，在预推免阶段只需报名即可。然而，由于出身双非，预推免报名后没有给通过，而985/211的都可以通过，甚至这些985/211的分数没有该同学高。
来源：小红书（http://xhslink.com/8NFQTQ）
此外，一些保研er反映，某些985高校在保研过程中展现出明显的本校生倾向。这些学校在复试阶段接纳大量考生，但最终的offer却主要留给本校学生，有时外校学生即便表现出色也可能突然被告知无法录取。例如，华中地区某综合类985拟录取的学生中大部分都是本校的学生。
► 朝令夕改类
一些院校的招生政策经常出现朝令夕改的情况，使得保研er难以预测和适应。在夏令营期间，院校可能会承诺对优秀营员直接录取。然而，到了预推免阶段，政策却临时发生变化，要求所有参与夏令营的学生重新报名、重新提交材料、甚至重新参加面试。这样的政策波动使得原本的努力和准备可能变得毫无意义，给学生带来了极大的困扰和不确定感。
下图这个院校就是如此，突然通知夏令营优秀营员不能直接录取，还声称是“教育部的最新政策”，所有参加过夏令营的无论优营还是递补均需要再次参加复试。不仅仅是优秀营员无效，连夏令营都白参加了......
来源：CSDN（https://blog.csdn.net/_cs/article/details/133561327）
► 海王养鱼类
近年来，高校招生面临的不确定性显著增加，其中“海王”和“鸽王”现象尤为突出，即学生在多个院校之间游走选择，最终大量放弃已经拿到的offer。
为了应对这种不稳定因素，不少高校开始采取超额发放夏令营优秀营员或者干脆都是优营的策略，试图通过“养鱼”大量潜在新生来保证招生名额的稳定。然而，这种做法的实际效果却常常大打折扣，从最初的“铁offer”逐渐演变为仅仅是“优先权”，最后甚至变成了没有实际保障的“空头支票”。
例如，湖大信科院的招办老师在某年招生时明确表示，不论学生是否参加过夏令营或预推免，只要他们在9月28日的报名系统中注册，学院都欢迎他们的加入，意在通过增加申请者的数量来减轻被“鸽”的风险。这种看似“开放”的态度更让保研er们感到没有安全感和不靠谱。
来源：小红书（http://xhslink.com/1xw4HQ）
► 撤回拟录取类
随着推免指标的不断增加，高校在招生策略上面临新的挑战。尤其是在每年9月中旬正式推免指标下发之前，不少学生仍处在一种不确定的状态，他们可能突然获得了保研资格，但由于前期没有参加夏令营/预推免而没有外校的拟录取offer。在这种情况下，很多学生选择留在本校，寻找意向导师以确保保研成功。
再加上大多数高校倾向于优先招收本校学生，因此，外校学生可能会成为牺牲品，撤回外校学生的拟录取offer来留给本校学生。
来源：CSDN（https://blog.csdn.net/_cs/article/details/133561327）
更离谱的是，在一些学校撤回offer或拒绝学生的过程中，所采用的借口多种多样，手段各异。有些学校甚至采取极其直接而冷漠的方式，不提供任何具体的解释或解决措施，仅仅通知学生名额已满，展现出一种完全不考虑学生感受的上位者态度。
来源：CSDN（https://blog.csdn.net/_cs/article/details/133561327）
► 流程混乱类
夏令营作为高校选拔优秀研究生的一个重要环节，其组织和执行的质量直接关系到学校能否精准地选拔到理想的保研er，同时也影响到保研er的参营体验。
一些高校在设置夏令营的入营标准和考核程序时极为严格，表现出了高度的细致和严谨性。与此相对的是，有些高校在管理夏令营时显得较为随意，安排上可能混乱不堪，可能让参与的学生对学校的整体管理水平和专业性产生疑问。
来源：小红书（ http://xhslink.com/2bMXSQ）
来源：小红书（http://xhslink.com/2LZ3SQ）
► 花样整活类
对于高校而言，夏令营本质上是一场选拔优秀学生的竞争。传统的夏令营选拔标准主要关注学生的学术背景、成绩表现和科研经验等硬性指标，这些都是衡量学生学术潜力和研究能力的直接指标。然而，随着时间的推移，高校在选拔学生的标准中逐渐展现出更多的“多元化”趋势。
老师
某高校不再局限于传统的学术评估，而是将朋友圈集赞数作为考核指标之一。这种荒诞的做法引起了广泛的争议。同时也可想而知，这样评选产生的优秀营员相比也没有什么拟录取效力。
来源：小红书（http://xhslink.com/Cwx0SQ）
02、层出不穷的“骚操作”，保研er如何应对
在面对高校在保研过程中采取的各种不规范行为或“骚操作”时，保研er可以通过一系列策略来增强自己的适应和应对能力，以及最大程度地规避可能的风险和不利影响。这些策略不仅有助于优化申请的效果，还能提高个人在整个保研过程中的策略性思维和决策能力。接下来，老师将分享一些实用的建议：
01、明确自身定位
虽然现在保研er们普遍的投递策略都是“海投”，但盲目地海投而忽视实际匹配度可能会导致结果不尽如人意。老师的建议是可以适当“海投”，但要结合自身定位进行投递。
建议同学们首先客观地评估自己的学术成就、科研经历和个人能力。基于这些评估，同学们可以将目标院校分为三个层次：“冲刺层”（最理想的顶尖院校）、“稳妥层”（与自身实力相匹配的院校）和“保底层”（确保有较高录取几率的院校）。
老师
这种分层策略的好处在于它允许大家在各个层次都有合适的学校，从而最大化录取机会。例如，即便“冲刺层”的申请未能成功，学生仍有“稳妥层”和“保底层”的学校作为后备。这样的策略可以避免将所有希望寄托在顶尖院校上，从而降低最后一无所获的风险。
02、打破信息差
保研是一场信息战，及时打破信息壁垒往往能够获取到比别人更多的机会，也有利于精准避雷。
如今，夏令营的政策变化很快，同学们在做好个人准备的同时，也要经常关注各方信息。例如，在选择目标院校时，要广泛搜集信息，多方研判往年的风评。了解材料审核的公正性、考核方式的合理性、以往的优营效力，是否有优先录取政策，夏令营是否仅为宣讲或包含考核，以及是否有过鸽学生的先例。
03、制定备选方案
很多同学在获得心仪院校的拟录取offer后，可能会有些放松，认为成功已经在手，不继续参加其他学校的招生考核，甚至是在928填报系统的时候仅填写一个志愿。
但由于外部环境的变化，如招生名额突减或政策调整，最终录取的不确定性仍然存在。因此，即便已经拿到拟录取offer，同学们也应持续为可能的面试或考核进行准备，保持自己的竞争状态。
同时，也需要提前进行情景规划，思考如果心仪的学院最终未能录取自己将如何应对，是否已经有其他学校的offer。此外，建议在填报志愿时，至少考虑1-2个不同层次的院校，包括一些“保底”院校，以确保在主选院校未能录取的情况下仍有其他选择。
04、保持良好心态
在当前竞争激烈的保研环境中，申请条件和竞争压力不断变化，因此，保持一个积极乐观的心态显得尤为重要。同学们应该意识到，能够进入保研阶段本身就是对自身学术能力和潜力的认可。
现实环境中确实存在许多不完美的因素，如选拔过程的不透明和激烈的竞争，但这些都不应成为自我怀疑的根据。
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