“毕业即失业”是近几年同学们经常调侃的一句话。
求职难度在上升，已经成为了大家的共识。在近期咨询的时候，我们发现很多“准留学生”在规划未来职业发展的时候，期望毕业后能够寻求一份稳定性强的工作。
最近各大央企、国企都陆续公示了2024毕业生的拟录用名单，掀起了大家的热议。
尤其是常年稳居中国500强前三的国家电网、中石油、中石化，它们的名单通常会被大家看作国企、央企录取的风向标。
今天，我就通过这三家头部央企的拟录用名单，帮助大家分析一下，国企、央企都青睐哪些背景的学生。
01、、留学背景依然是头部企业的心头好
央企国企近年来对于拥有国际视野的留学生们一直十分青睐，在今年的拟录用名单中，留学生也占据了很多名额。
（1） 中石油总部录取名单
中石油总部此次共录取45人，其中境外院校13人，985院校27人，211院校4人，双一流院校1人。13位留学生背景如下：
（2） 中国石化石油工程技术研究院录取名单
中国石化石油工程技术研究院此次共录用海外高校34人。具体背景如下：
（3） 国家电网录取名单
在陆续公示的拟录用名单中，国家电网在27个省市的电力公司共公示了1.7万余人。
我们以北京电力公司为例，第一批公示名单共343人，来自全球87所高校，其中海外高校共18人。具体背景如下：
从拟录用名单来看，综合软科世界排名及QS世界排名，排名全球前100大学的毕业生更容易受到用人单位的青睐。
但名单中也出现了很多非前百院校，也侧面证明了排名并非是企业招聘的唯一标准，专业排名、课程设置、面试表现才是是否能够获得录取的关键。
同时，所有录用者最低学历为硕士，可见，硕士学位已然成为了进入国企、央企的学历标配。但由于同学们背景不同，所需材料也会有一定差异，但不论哪一种材料，都需要认真准备，避免出现错误。
02、留学生进入国企央企工作有什么优势
（1）学历待遇
不论是体制内还是国企、央企，在招聘时对留学生一直会提供更好的条件。比如对于世界排名前30或前50的留学生来说，通过“人才引进”计划就可以进入体制内且补助也会更高。北上广深等一线城市更是会对这类学生提供更好的落户政策。
所以如果没有绝对信心考到985，那么出国留学不失为一种不错的升学方式。
（2）国际视野
我国现阶段根据政策大背景，对接受过国际化高等教育的人才的需求量一直在增大。根据一位进入央企的同学透露：同期跟她一起入职的同事中很多都拥有海归经历。
（3）语言能力
在近年来的招聘中，有很多岗位都加入了雅思/托福的成绩要求，且数量在逐年增多，优秀的英语能力越来越成为必不可少的条件。
（4）时间成本
很多国家的硕士项目学制都是1年，相比国内2-3年的学制来看，留学生会提早1-2年进入社会，早毕业的同学们对比同龄人会多拥有一两次试错的机会，不仅年龄优势明显，选择面也相对更广。
总结
最近几年，留学生回国后选择国企央企和考公的人数不断攀升，也侧面证实了大家对于“稳定”的追求与日俱增。但是如果同学们有这种诉求，那么在留学的院校选择、专业选择上，一定要进行提前规划。
在这里给大家几个小建议：
留学生招聘名额有限，一定要提早准备。
各省市单位的招聘政策均有所不同，需要根据目标城市以当地招聘公告为准。
学历只是敲门砖，沟通能力、团队合作能力、领导力等也十分重要。
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