美国大学毕业生的就业困境

尽管就业市场出人意料地强劲，但自新冠大流行以来，应届大学毕业生实际上比其他人更难找到工作。这标志着与长期以来的社会范式在急剧逆转，当时新颁发的大学学位几乎保证了更好的就业机会。自 1990 年以来，应届毕业生的失业率几乎总是低于一般人群的失业率。

但在新冠疫情之后，情况发生了变化。自 2021 年 1 月以来，应届毕业生的表现一直比其他求职者差，而且这种差距在最近几个月才进一步扩大。根据纽约联邦储备银行的分析，应届毕业生的最新失业率为 4.4%，高于总体失业率，几乎是所有拥有大学学位人失业率的两倍。

部分问题在于，劳动力短缺最严重的行业——包括餐馆、酒店、日托中心和疗养院——并不是应届大学毕业生想要工作的地方。与此同时，他们想想寻找理想工作的行业——科技、咨询、金融、媒体——正在宣布裁员并重新考虑招聘计划。“应届大学毕业生对劳动力市场的状况非常敏感，”乔治城大学公共政策教授、前劳工部首席经济学家哈里·霍尔泽说。“招聘方面出现了一些疲软，一般来说年轻人是最先感受到这一点的。”

结果对一代大学毕业生来说又是一次干扰，他们已经度过了关键的学业岁月，被疫情打乱了。在采访中，许多人表示，他们在 2020 年初很难适应远程学习，并感觉自己错过了与教授、雇主和其他学生建立联系的机会，而这些机会对于排队研究生工作可能至关重要。

现在，当他们进入劳动力市场时，他们表示，他们对经济的幻想越来越幻灭，并使他们重新考虑大学毕业后可以实现的财务独立。“这真的很困难，”24 岁的克里斯蒂安·托雷斯 (Christian Torres) 说。

他今年春天从亚利桑那州立大学毕业，获得了电气工程学位，目前仍在找工作。“即使是入门级的工程工作也需要四到五年的经验。没办法竞争，所以我还是住在家里，还在找工作。”

数据源：美国人口调查局 2023年2月

人口普查数据显示，去年超过一半（约 55% ）的年轻人与父母住在一起，这一比例低于大流行时期的峰值，但高于 2019 年。就业市场疲软、学生债务激增和通胀持续存在，迫使许多人重新考虑毕业后的生活安排。

卢卡斯·钟 (Lucas Chung) 于 5 月毕业，拥有一份丰富的简历：近乎完美的大学平均绩点 (GPA)、多次实习机会以及为美国队参加越野跑的经历。从那时起，他申请了数百份工作，但最终只收到了一堆拒绝信。

在加利福尼亚州，钟最近找到了他唯一能找到的工作，在一家酒店担任前台服务员。他每小时挣 19.20 美元，高于最低工资，但在索诺玛县生活却太少了。他无力搬出父母的家，仍在申请工作，尽管拒绝的次数不断增加，即使是他认为自己资历过高的职位，例如接待员或汽车租赁代理。

根据纽约联储的数据，像钟这样的应届毕业生就业不足或从事通常不需要大学学位的工作的比例今年有所上升，从 38% 上升到 40%。

相比之下，所有大学毕业生中被认为就业不足的比例一直稳定在 33%。根据《纽约时报》和锡耶纳学院最近的一项民意调查，这种恶化的前景正在引发美国年轻人更广泛的不满，他们过分关注就业、税收和生活成本等经济问题。

民意调查显示，在摇摆州，93% 的年轻人表示经济状况一般或较差，而总人口中这一比例为 81%。与此同时，只有不到 1% 的 18 岁至 29 岁成年人将经济评为“优秀”，是所有年龄段中最低的。

这些不满可能会给拜登总统明年寻求连任带来新的挑战。尽管2020 年有 60%的年轻人投票支持拜登，这一比例在所有年龄段中最高，但这种支持似乎正在减弱。乔治敦大学的霍尔泽说：“大学毕业生已经习惯了过得很好，收入高得多，失业率低得多。” “他们抱有很高的期望，你可以理解为什么他们在找工作遇到困难时可能会感到失望。”

全国各地的大学官员表示，公司仍在校园招聘会和其他活动中热情招聘。但也有迹象表明实际招聘速度放缓，尤其是大型科技公司和咨询公司，这些公司长期以来一直是应届毕业生的热门目的地。

加州大学欧文分校职业发展部门副教务长苏珊娜·赫尔比格 (Suzanne Helbig) 表示：“雇主的参与度仍然很高，但与此同时，我们看到越来越多的学生对求职表示失望。”“获得面试机会变得更加困难，带着工作机会来找我们的学生也越来越少。”

同样，在密歇根州立大学，去年毕业后六个月内找到全职工作的本科生比例从前年的 62% 下降至 56%。与 2021 年相比，更多的学生表示从事兼职工作和寻找工作。居住在新泽西州的凯尔·西亚姆布隆 (Kyle Ciambrone) 于 2020 年从蒙茅斯大学 (Monmouth University) 毕业，获得了营销学位，当时世界正处于停摆状态。他的选择有限，所以他找了一份送披萨的工作，然后又找到了一份在仓库处理退货的工作。

从那时起，他每周申请多达 50 个办公室类型的工作，但尚未找到长期工作。25 岁的 Ciambrone 说：“我一直希望你能去上学，获得学位，然后从事某种办公室工作，薪水足以维持生计。” “这对我的父亲和比我大 10 岁的兄弟来说就是这样的。但这似乎不再可能了。”一些经济学家表示，问题不在于应届大学毕业生落后了。

相反，没有学位的工人终于站稳了脚跟。休闲和酒店业、儿童保育和制造业等行业对工人的需求一直很旺盛，这些行业通常不需要大学学位。例如，招聘网站 Indeed 上的建筑职位比大流行前的水平增加了 50%，而软件开发和营销职位空缺则下降了约 20% 至 25%。

LinkedIn 高级经济学家科里·坎滕加 (Kory Kantenga) 表示：“如果你是应届毕业生，劳动力市场会更加艰难，但这确实是一个关于就业市场如何对没有学位的人真正有利的故事。”还有其他因素在起作用。应届毕业生——在疫情期间花了几个月甚至几年的时间进行虚拟学习——越来越多地寻求混合和远程工作安排，这意味着要与全国各地的大量申请者竞争。ZipRecruiter 首席经济学家朱莉娅·波拉克 (Julia Pollak) 表示，他们还输给了新下岗的具有实际经验的科技和媒体工作者。

经济增长放缓也发挥了作用。美联储过去几年一直在大幅加息，希望降低通胀，通胀导致房地产市场陷入停滞，并提高了各类企业和民间的借贷成本。“科技和银行业存在巨大的不确定性——公司不会上市，合并也很少，”波拉克说，“这些公司——都是大学毕业生的目的地——目前非常谨慎，非常注重成本。在这种情况扭转之前，这些年轻、经验不足的工人将被边缘化并被困在场外。”在宾夕法尼亚州，安布尔在一所文理学院读完大三时，新冠疫情迫使所有人都回家了。

她一开始对这种变化表示欢迎——她说，她性格内向，觉得远程上课更舒服。但现在她想知道是否也有缺点。25 岁的安布尔 (Amber) 说：“很难利用我的资源并与潜在雇主建立联系。我是一个非常害羞的人，在家更难做到这一点。我应该去就业办公室，我应该建立更多的联系。”

与此同时，卢卡斯·钟 (Lucas Chung)在加州一家酒店工作的间隙给不同的律师事务所打电话寻找工作机会。他还开始准备 LSAT 考试。他说，也许他会去法学院。“我有一种感觉，很难找到工作，”他说。“但我没想到事情会这么糟糕。”