求职HR其实更看重第一学历？”真的有这种说法吗？第一学历和最高学历到底哪个更重要呢？留学到底水不水？留学是否真的可以实现学历提升？增强就业竞争优势？这些问题现在被讨论的热度也是越来越高了。网上的呼声主要有这两类：
◾留学水不水主要看本科，本科985，那就不水，本科2本，那就是水...
◾回来找工作还是要被问本科出身，硕士经历不能掩盖本科的不足...
👉可是，这样的呼声，真的是对的吗？
🙅答案是否定的！不对！今天就来详细解释一下，这样的说法为什么不对：
No “找工作时HR更看重第一学历？”
这个结论说实话我也不知道是怎么被总结出来的，因为到目前为止，并没有一个HR表示自己曾发表过这样的言论！这个结论到目前为止，一直都是民间流传，没有被证实的，可以说是fakenews！
第一学历的定义
第一学历这个词，其实也是产生于民间，大家约定俗成的，教育部并没有对第一学历这个词进行严格的定义，是老百姓在民间把一个学生的本科出身，定义为他的第一学历的。
既然教育部都没有严格定义，也就不会对所谓的第一学历进行等级划分。反而，教育部等国家机关部门，对于学历的定义以及对于国民学历的管理和划分，是通过最高学历来判断的。
考公考编
既然说到了找工作，那就来说说铁饭碗，考公考编，这样级别的求职要求，都没有对学生的第一学历有明确的要求，反而只会要求学生的最高学历！
👇以上海公务员报名要求为例，在学历和学位方面，仅会要求本科或硕士，并不存在对本科的等级再进行次级划分的情况。
（上海公务员报名要求）
所以，连考公考编都不在乎你所谓的第一学历，你还在怕什么呢？
最高学历关系到职场晋升和薪资待遇
▼职场晋升
有明确晋升梯度的企业或者单位，晋升标准和要求除了工作能力之外，就是学历的高低了。这里的学历，指的是最高学历。
举个例子，以公务员级别为例，若考入时最高学历为硕士，那么级别就有可能是二级主任科员，如果最高学历为学士，那么可能就为四级科员。级别较硕士来说会低一些。
但是并不会出现这种情况，那就是A毕业生为985本科+硕士，B毕业生为双非本科+硕士，两人入职后，级别不会因为本科档次不同而有区别。大家都是二级主任科员。
▼薪资待遇
再来就是薪资待遇了，入职时会因为最高学历的不同而影响薪资水平，但在大家都是硕士的前提下，并不会因为谁的本科更好，谁的起薪就更高。
另外，在求职方面还有一个很残酷的事实，那就是有很多岗位的最低要求就是硕士。翻译过来就是，即使你是清华北大的本科生，也无法投递无法报名，但就算你是一个QS200院校毕业的硕士，也是符合标准的。
留学是最快拥有硕士学历的方法
在求职过程中，可以肯定的说，最重要的，是一个人的最高学历，而非第一学历。而留学，是提升学历最快，最简单的办法了。 时间上最短仅需一年，语言上雅思6.5分都可以达标；GPA方面，80+就有不错的学校可以读。
（南安雅思要求）
转念一想，如果两名学生都是同一所大学的硕士毕业，但A的本科是985，B的本科是双非，那不是反而证明了B的能力更强吗？
出身更低，本科教育资源更差，但仍旧和985的学生一样能够被同一所大学录取，更是证明了B从高考之后付出的努力比A多了很多呀。
同学们，所谓的第一学历，本科学历，只是能够证明一个人在高中三年有多努力，高考成绩有多好，但求职看的可不是这些，看的是你大学，以及研究生期间的种种表现和成绩，还有就是个人的能力。
不要再被一些没有出过国的人发表的言论蒙蔽了，现实情况并非他们所言的那样，难道本科出身不好就不配努力不配提升吗？就一定要自怨自艾，彻底失去提升学历，找到好工作的机会吗？当然不是！
努力是会被看到的，也是会有结果的！
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