各位小伙伴们，正所谓金九银十，国庆假期也已接近尾声，大家的秋招之路进行到哪一步啦？
在找工作的过程中，面对众多的就业信息，很多小伙伴们可能会产生这样一个疑惑：如何判断一家企业是否靠谱并且是否适合自己的发展？别着急，作为过来人，学长想和大家分享一下自己的一些求职经验。
1.选择公司前必问自己的问题
2.评判一家公司是否靠谱的维度
3.获取信息的途径
4.各个环节需要关注的信息
选择公司前必问自己的问题
在选择企业之前，可以先思考一下以下三个问题：
1.这份工作在你的职业生涯中将起到什么样的作用？
如果你的答案是希望这份工作可以成为你职业生涯中的一块跳板，那么建议你尽可能的去选择一些大厂，如果你想追求一份比较稳定的工作的话，那么可以选择一些国企、央企。
2.你理想的工作状态是什么样的？
这一点很重要！这关系到你是否能在一家公司干得较为舒心。我们可以从工作量、工作内容以及工作氛围去考虑。
3.你对于加班的看法？
现在很多企业都不可避免地会加班，如果你不愿意加班，那么尽可能避免去私企，因为私企一般都是以结果为导向，都有绩效考核，所以不可避免地要加班。
当然啦，如果可以去一些优质的私企锻炼几年，对于自己后续的发展也是十分有利的，毕竟前期确实需要花时间去提升自己的工作技能。
在考虑清楚以上这些问题之后，我们就来谈谈评判一家公司是否靠谱的维度。
评判一家公司是否靠谱的维度
我们可以获取一家公司的正面信息和侧面信息。
正面信息包括公司在行业内的地位，公司的规模。
侧面信息则包括福利待遇（比如是否缴纳五险一金，五险一金缴纳的基数和比例是多少？）、发薪日期（发薪日期也可以从侧面反映出公司的实力，次月十五号之后才发上个月工资的公司，则需要斟酌一下）和企业文化（企业文化也很重要，它可以从侧面体现公司对员工的关怀程度以及工作氛围）等等。
获取信息的途径
那么问题来了，我们可以从哪些途径来获取以上这些信息呢？
1.首先是正面信息
我们可以通过官网、天眼查等途径。通过官网，我们可以了解到公司的主营业务及其在行业内的地位，而通过天眼查，我们主要是关注这家公司的注册资金（注册资金也可以从侧面反映出这家公司抵御风险的能力），实际缴纳社保人数（如果实际缴纳社保人数与公司实际人数相差很大的话，就说明这家公司很有可能没有按照规定缴纳五险一金，那么这样的公司一定不能去！），公司规模等等。
2.其次是侧面信息
福利待遇以及发薪日期，这些信息是可以在面试过程中询问hr获取的，但是像企业文化、真实的工作氛围则需要通过看准网，知乎等途径来获取内部员工对公司的评价。
当然啦，我们也不能只看不好的评价，也需要有自己的判断力，综合以上内容来对公司做出一个比较客观的判断~
各个环节需要关注的信息
从投递-面试-拿offer的过程中，我们关注信息的侧重点也会有所不同。比如在投递前我们主要是看一下这家公司的一个主营业务、发展前景和外界对这家公司的评价。
在面试过程中，我们需要关注面试流程是否流畅，面试官提问的专业程度。
拿到offer之后，你就可以变被动为主动，多问一些你想获取的一些信息，比如说加班情况（加班是否严重，加班的话是否有加班费）、岗位的薪资构成（综合薪资是由哪几部分构成的？）以及岗位晋升空间是怎么样的，详细了解这些信息进行综合判断之后再慎重做出决定！
总结
在找工作的过程中，我们需要考虑的因素有很多，所以要想清楚自己在选择一家公司的时候，看重哪些东西？这家公司是否能够满足自己的需求？当然啦，肯定是没有十全十美的公司的，我们要尽可能去选择一家对自己利大于弊的公司。
希望大家认真筛选，尽可能一次选对适合自己的企业，降低入坑的几率。最后祝愿大家都能找到自己满意的工作~
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