所谓的校友子女录取福利即接纳先前校友的子女。这种政策旨在保持校友的联系，增加校友捐款，以及传承家族在特定大学的传统。
然而，一些教育专家和活动家对此表示担忧，认为这种做法加剧了教育机会的不平等，削弱了选拔学生的公平性和多样性。
目前耶鲁大学、康奈尔大学、杜克大学、布朗大学、范德堡大学、埃默里大学以及宾夕法尼亚大学本周均确认，他们将在申请明年秋季入学的学生中继续维持校友子女录取福利。
同样，达特茅斯学院上个月也说过同样的话。哈佛大学招生网站更是继续表示，“在一群同样杰出的申请者中，哈佛大学校友的孩子可能会受到额外的关注。”
这会导致什么？
增强不平等感： 此类招生政策可能增强社会阶层和财富的不平等感，因为只有那些家庭中已有校友的学生才能受益于此。这可能加剧贫富差距和社会不公平。
降低录取公平性： 校友子女优先录取可能使招生过程失去客观公正，基于学术能力和个人潜质的选拔可能受到影响，导致不那么合格的学生也被录取。
影响多样性：该政策可能影响校园的多样性和包容性，因为会有更多来自相似背景和社会经济阶层的学生，而这并不符合现代大学倡导的多元化和包容的原则。
增加学校收入和资源：由于校友家庭往往能够提供更多捐款和支持，这种政策可能为学校增加财政收入，提供更多资源和发展机会。
维护校友关系： 此类政策有助于维护校友关系，通过吸引校友子女来保持校友对母校的联系，增强校友网络，促进捐赠和支持。
那么还有不采用该政策大学吗？当然！
那些明确表示不使用校友子女录取福利的院校
- 美国大学
- 阿默斯特学院
- 布林莫尔学院
- 加州理工学院
- 卡尔顿学院
- 卡内基梅隆大学
- 戴维森学院
- 约翰霍普金斯大学
- 麻省理工学院
- 纽约大学
- 西方学院
- 匹泽学院
- 波莫纳学院
- 美国创价大学
- 卫斯理安大学
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