给导师写邮件需要注意什么?

我们都会遇到这样的情况:当你阅读一份电子邮件时,你会想要一份更简短,更具操作性的邮件。

同样,我们也会遇到一些情况,一封发送给导师的套磁信刚发出去,我们就想立刻收回,只因一封信错过了一个重要的讯息,或者一封信过于晦涩难懂,让人摸不着头脑。

那么,以下6点是你在给导师写邮件时注意的地方!

1、简短扼要

电子信函没有文字的限定,因此很可能会出现空话连篇。这并不意味着你要把电子邮件压缩到一个非常简短的程度,因为有些信息的确会占用更多的时间和版面。

当阅读电子邮件时,请扪心自问,哪些要点是你最期望他们在阅读电子邮件时能够记得的?我推荐一些需要特殊注意的地方用黑体或者用不同的颜色来表示。这样做能使阅读者注意到重要信息。

2、添加可执行的词汇表

这对于你希望从别人那里获得帮助,解释,或者回应时尤为重要。你也许会碰到这样的情况:在发送一封电子邮件之前,你期待着对方的回信,但是最终还是没有得到回应。如果我向导师发送一份试验方案,我就会清楚地表达出我想要的。比如…

“具体方案,请参阅附件。我想请你对整个方案进行修改,并在方案第四页中的表格5中提供你的具体意见。”

这种电子信函清楚地表明,你想让你的导师回顾全部的方案,并且就具体的内容给予具体的回馈。

3、适当时告知截止日期,并解释原因

我们都曾在等待一个很长的时间里等待一个答复。为避免在电邮的紧急程度上产生分歧,请务必在电邮中注明您希望收到答复的具体时间。比如:

“请见附件的实验计划。希望您能对计划整体提出建议,并对计划第4页的表5给出具体意见。提交实验计划的最后日期为11月25日,如果您能在11月20日前完成审阅,我就能在提交前做最后修改。”

这么做,你会为对方提供一个清晰的时限。请务必为你的要求提供一个合适的时限,这个时限可以取决于工作的规模和复杂性。

4、后续跟进

有时,由于有很多事情要处理,收件者会错过你的信件,因此,要确保你与他们取得联系。

“请见附件的实验计划。希望您能对计划整体提出建议,并对计划第4页的表5给出具体意见。提交实验计划的最后日期为11月25日,如果您能在11月20日前完成审阅,我就能在提交前做最后修改。

我将在3天内再次与你联络,以确定所有事情都已弄明白,并了解是否还有其它的需求。”

如果你没有得到答复,那么你可以在请求答复的同一天发送另一份后续电邮。大多数时候,当你发出提醒时,你会得到回应。但要记住,提醒自己记得跟进也很重要,因为收件人可能依赖这第二封邮件来催促自己开始行动。你可以把这些日期添加到你的日程表中。

5、将全部信息集中到一条消息中

无论是正规的还是重大的消息,人们都会通过电子邮件进行交流。这就是说,如果你已经习惯了用一次又一次的发送信息,那么你的信息将会被忽视。

要想避免出现三条信息在两分钟之内被重复,最简单也是最有效的方法就是在发出这条信息之前,先把它看完。

如果你不能肯定你的电子邮件是否完整,你可以把它放在草稿箱中,然后在工作结束后,当你的思维变得更加清晰时,你就可以把它保存起来。

另外一个好的习惯就是,在你发出邮件之前,先在你的脑海中想一想,有没有遗漏的东西。

很多时候,我都会忘记很多关键的东西。在同一信函上清楚地标明所有的附件,并将其附加到信函上,将会使接收者感到满意。

最后,记住要把事情的来龙去脉写清楚,特别是当你要发送一系列的电子邮件的时候,这样可以防止收件人不知该去哪个地方,或者该做什么事情。

6、善用各种邮件功能

如果要添加附件,可以打开弹出框,这样能提醒自己别忘了上传文件。其他功能还包括在点击“发送”后延迟10秒发送,让你有机会撤销。

如果是非常紧急的信件,你可以将信件设定为“重要性高”,但是在非常重要的时候使用这一特性是最好的。有的人也会选择读取收条的功能,但是另一方可以将这种收条自动关掉。

直到今天,邮件在很大程度上依然是一个用于正式交流的工具,其他更方便对话的信息平台包括Slack、Microsoft Teams或Google Chat。

Q&A

套磁信不回复怎么办?

三天以上还不回复就再发一封。还不回就放弃吧。实在是想申请的导师可以发信给他的学生或是系里的小蜜,至少问下他招生与否。

能不能给同一个系的不同教授发信?

最好不要。但是如果一开始的一位不回你邮件,可以换一个再套。但以学姐的经验,如果一个套败了,同一个系希望基本就不大了。

怎样面对套磁得到的offer?

套来的offer往往给的比较早。同时也要求尽早回复。这点大家要理解导师。遇到这种情况怎么办呢?

集思学姐的意见是在deadline以前先答应下来。之后push一下其他的申请学校。一旦决定从了别的offer,要马上回复给“套磁”offer的导师。言简意赅,谢谢他的帮助,你不能接受这个offer,很抱歉。这是允许的。

和“套磁”老师见异思迁相比,这种中途变卦也很正常,无可厚非。只是在取舍的时候大家要仔细想清楚。一个好老板其实比所谓的排名,名气要重要的多。

【竞赛报名/项目咨询请加微信:mollywei007】

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