图源：Browndailyherald
布朗大学招生办在给校友的信函中披露，学校决定在本科生录取中，永久性取消校友面试环节。尽管没有了校友面试，但学生仍可以选择提交2分钟自我介绍视频。 该邮件还表示，该大学将建立新的让校友参与到招生环节的方式，并在招生过程的不同阶段提供各种与布朗校友联络的机会，其中最主要的计划是——校友大使计划。
校友面试被取消的缘由
在以往的申请流程中，申请者可以通过校友面试与校友会面，了解更多关于布朗大学的信息，也可以在面试中分享更多申请材料以外的信息，从而丰富和验证自己的申请材料。
但招生主任洛根·鲍威尔指出，当2019-20年申请季布朗大学最后一次提供面试时，有8000多名提出面试要求的申请人没有获得面试机会。更糟糕的是，这些学生中的许多人也没有意识到自己无法收到面试邀请，最终反而浪费了制作自我介绍视频的时间。而在21-22申请季，布朗大学的申请人数更是增加了38%，增加的申请数量使得学校更难有足够的人力满足申请人的面试请求。
鲍威尔表示，如果布朗大学为学生提供了面试的机会，那么每个想要参加面试的人都应该获得这个机会。如今申请人数与能开展面试的校友之间的数量差越来越大，是布朗大学决定永久取消面试的原因之一。鲍威尔还提到，校友们对越来越多的面试感到担忧。校友面试官们时常会对面试对象没有被大学录取感到沮丧，这是决定取消该项目的另一重要因素。 2019-2020申请季（即布朗大学最后一次提供面试机会的申请季），布朗大学的申请人数约为37000人。在2020-2021申请季，申请人数激增至46568人。2021-2022申请季，申请人数更是再次增加到50000多人。
布朗大学26届学生卡桑德拉·科尔曼（Cassandra Coleman）在她的申请中提交了一段自我介绍视频，她表示自己很感激这个过程，因为它给了自己很大的创作空间。不过，从个人角度而言，她支持学校将校友面试作为一种选择，因为很多学生可能“没有足够的资源制作视频，但他们仍然想以某种方式展示自己”。但随后招生主任鲍威尔解释说，学生可以用手机进行视频介绍，这是大多数申请者都拥有的工具。
布朗大学95届校友，兼前校友面试项目全球主席曼迪·塔奇基（Mandy Tachiki）表示，她对取消校友面试的政策并不感到惊讶，因为在正式推行这项政策前，招生办公室做了很多的访谈和调研，以确保招生过程的公平性。塔奇基指出，校友面试项目经常会收到来自校友面试官的投诉，他们往往会抱怨申请人选择了参加面试，但拒绝和他们约面试时间，或者在面试中不进行有意义的交流。她说：“如果申请人自己对面试不感兴趣的话，校友面试官会对花时间尝试与申请人建立联系感到不满。”
校友大使计划将更好地连接申请人/新生与校友
布朗大学表示新的校友大使计划将“试验几种新的形式，让申请人能和校友进行更多有意义的交流”。鲍威尔指出，该大学还将在不久的将来为被录取的学生、一代大学生和其他群体举办校友座谈会，以搭建校友和新生的人际网络，但他暂时没有提供具体的时间表。
校友座谈会的内容可能会包括：校友成功故事、多样性视角、关于学术和求职的讨论、创业经历等等。在没有了校友面试的时间约束后，布朗的校友们将有更多机会设计与申请人和新生接触的活动，把布朗大学作为梦校的同学们未来可以期待一下了！
参考资料：https://www.browndailyherald.com/article/2022/10/brown-permanently-eliminates-alumni-interviews-introduces-alumni-ambassadors-program
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