第十届全国科学社会学学术会议将于 2025 年 4 月下旬召开，会议关注人工智能等新兴科技相关议题，包括 AI 的伦理、法律和社会问题，AI 赋能下的科学传播与科技文化建设等。探讨人工智能对就业、隐私、算法歧视的影响，以及如何构建监管框架与伦理规范。
人工智能会对就业市场产生显著影响。随着人工智能技术广泛应用，一些传统工作岗位可能被自动化、智能化系统取代，像工厂流水线工人、简单数据录入员等。
不过，新技术也催生了诸多新就业机会，比如人工智能工程师、算法研究员、数据分析师等。同时，人工智能应用还涉及隐私问题。人工智能系统运行时，需要收集、处理海量数据，其中不乏个人敏感信息。一旦这些数据泄露或遭到滥用，个人隐私将面临严重威胁。
另外，算法歧视也是人工智能发展中不容忽视的问题。在人工智能自动化决策里，因数据分析导致对特定群体存在系统性、重复性的不公正对待，就是算法歧视。在招聘、信贷审批、司法判决等领域，人工智能算法可能受历史数据中固有偏见影响，对某些群体给出歧视性结果。
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人工智能时代对法治建设的挑战及应对策略研究
“AI医疗的实现”——机器学习核心算法与医疗大数据分析
“带你创造AI世界的【柯南】”
基于文本表示的知识推理算法
数字经济下灵活就业的法治保障问题研究
本课题拟运用科学资料分析收集和实证理论研究结合的研究方法，通过电子图书、互联网等工具进行相关数据的分析收集，并通过结合现实生活中关于灵活就业的服务人员在日常工作中和劳动中的权益是否受到法律保护或遭受侵害的典型案例分析进行调查分析，并从法理学角度梳理灵活 就业人员在劳动关系中的认定，对当前的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的完善提出建议，以充分发挥法律对灵活就业人员的劳动权益保障的功能。
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