新加坡求职招聘平台 + 中介避坑指南
新加坡凭借双语环境和高薪资水平，成为华人海外求职的热门选择。但对于初来乍到的求职者，如何快速找到靠谱工作？中介收费是否合理？这篇干货指南为你一一解答！
01、新加坡就业市场现状
01、热门行业
2024年新加坡人力部报告显示，人工智能、半导体芯片设计、碳中和三大领域出现35%以上的人才缺口。全球科技巨头如谷歌、台积电纷纷在新设立研发中心，开出10,000-15,000新币（约5-8万人民币）的月薪抢夺顶尖工程师。
普通岗位：电商客服、普通销售这类工作，很多公司开始用AI替代人工，甚至有些公司裁员，外籍员工续签工作准证越来越难。
02、平均薪资
刚毕业的本地大学生平均工资3800新币，外国人4200新币。差距越来越小，除非你有特别厉害的技术（比如基因研究），否则公司更愿意招本地人。
03、签证政策
EP准证（管理层/技术人才）
官方虽维持金融业5,500新币的最低标准，但在实际审批中：
- 30岁以下申请人需COMPASS评分≥40分（重点考核学历、薪资、企业稀缺性）
- 35岁以上申请人若月薪低于8,000新币，拒签率高达67%
- 科技公司为员工申请EP时，需额外提交《技术替代性证明》
SP准证（技术准证）
适合人群：
- 大专或本科毕业生
- 技术岗位（工程师、会计、设计师等）
- 月薪≥3150新币（2024年标准）
优势：
- 可申请家属准证（月薪≥8000新币可带配偶孩子）
- 工作满6个月可换公司（需新雇主重新申请）
- 有资格申请永久居民（PR）
缺点：
- 公司有配额限制（服务业最多10%员工是SP）
- 每年需缴税（约5%-15%）
- 学历需认证（中国学历要通过新加坡政府审核）
WP（劳工准证）
适合人群：
- 建筑工人、保洁员、服务员等体力劳动者
- 无学历要求（但需技能证书）
- 月薪通常在1800-2500新币
优势：
- 申请快（3-7天获批）
- 无学历门槛（部分行业需技工证书）
- 雇主包住宿的情况较多
缺点
- 不能带家属（无论工资多高）
- 不能直接换工作（换公司要出境重办）
- 不能申请PR
03、新加坡招聘网站
01、JobStreet
覆盖80%新加坡企业，支持中英双语筛选
制造业/服务业岗位丰富，可直连企业HR
02、LinkedIn
国际公司高管直聘渠道，建议完善英文profile
可使用"Singapore+岗位名"关键词追踪动态
03、MyCareersFuture
政府官方平台，强制标注薪资范围，自动匹配职业技能，附带政府补贴培训项目
04、新加坡劳务中介
近年来，越来越多的求职者希望通过劳务中介赴新加坡工作，但同时也伴随着许多骗局和隐性陷阱，务必谨慎选择正规中介机构。
运营资质
- 确保中介公司有人力资源许可证，并在当地人力资源部门有备案。
- 新加坡合法中介需在新加坡人力部 (MOM) 网站上注册，注册编号可通过官网查询。
签订正规合同
- 合同中必须明确注明工作岗位、薪资待遇、食宿安排、合同期限等细节。
- 切勿接受口头承诺，一切以白纸黑字为准！
拒绝高额中介费
- 根据新加坡法律规定，中介费不得超过一个月工资。
- 若中介要求预付高额费用，极有可能是诈骗。
新加坡既是机遇遍地的黄金跳板，也暗藏着无数陷阱，有人用假学历换来遣返令，也有人三年实现薪资三级跳。
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