中国留学生出国留学再归国，不论是生活习惯、生活节奏，还是个人心态、就业前景，各类话题都常年挂在留学圈议论纷纷。
其中，最为津津乐道的莫过于#海归回国就业#的讨论。
有的留子感慨回国的“归属感”，却不得不面对就业的“不圆满”。
那么，中国归国人才在我国的就业情况到底是什么形势？小藤结合猎聘大数据研究院发布的《2024中国海外留学人才猎聘大数据洞察报告》& 领英人才洞察发布的《中国留学生归国求职洞察报告》，从中一窥“中国海外留学人才在国内的就业情况”。
*《2024中国海外留学人才猎聘大数据洞察报告》中所有岗位数据统计自2024年1月1日-5月30日。*所有素材均来源于官方媒体/报道
01、美国是中国学生留学首选，回国第一选择是上海。
根据领英人才大数据洞察的报告可知，在2023年毕业的中国留学生中，美国的中国留学生人数是TOP1——有20多万的中国留学生，数量上比第二多中国留学生的英国高出三倍以上。
那么，出国的留学人才，最后去哪里了？据教育部公布数据显示，近年来，中国海外留学人才回国人数正在不断攀升，超八成的中国海外留学人才都选择回国就业。
而这些归国的留学生群体，回国后分别都“扎堆”去哪里？在猎聘平台海外留学人才意向流动城市群分布情况上可以看到，有44.1%的留学生更青睐长三角地区，其次是粤港澳大湾区占比23%。
其中，海归人才多集中在北上广深，其中上海是留学归国人才最喜欢的城市，海外留学人才达到28.4%的占比；其次才是北京，占比为16.3%。一线城市的多元化就业市场及政策支持、良好的创业环境等等，让海外留学人才都更愿意呆在发达城市一展抱负。
02、三大热门专业：计算机科学、工商管理、金融学。
中国留学生在不同行业领域的分布！
中国留学生在专业选择上愈来愈热衷于STEM领域。从2015/2016学年开始，STEM的“风”在中国留子圈中“大刮特刮”，一直到2020/2021学年，攻读STEM的中国留学生占比开始超过60%，在2022/2023学年开始达到62.5%。至今申请STEM专业的学生“一浪更比一浪高”，热潮持久不下。
在领英人才大数据报告分析上可知，计算机科学、工商管理、金融学是三大留学热门专业。数据科学在今年首次跻身TOP10中国留学生毕业热门专业，这也从侧面映射出：目前就业市场对数据科学人才的需求量在不断增加。
据CCG发布的《2023-2024年中国留学发展报告蓝皮书》可知，中国大陆留学人员累计超过800万人。回国人数更是日趋上涨，几乎八成以上的留学生都选择回国发展。
他们分别在不同行业领域分布情况如何？
从归国人才流向的行业分布上看：
· 海外留学人才倾向于流向经济增长的“新动力”行业
其中:
· IT/互联网/游戏行业占比24.2%。随着数字化和AI发展势头迅猛，这一行业要求水涨船高，与此同时，高端人才紧缺，这一行业对海外留学人才也会格外偏爱。
· 金融行业占比10.2%。金融行业专业知识和分析能力要求高，要求人才具备国际金融视野，因此留学生极具优势。
· 再就是医疗健康行业占比7.9%、专业服务行业占比7.9%、电子/通信/半导体行业占比7.5%。
这些行业涉及到生命健康、专业咨询和高新技术领域，在当前已经呈现出迅猛的发展势头，在未来必然成为黄金赛道，这类人才在今后就是妥妥的“硬通货”。
另外，像人工智能、生物科技、新能源等新兴行业，在近年更是迅速崛起，相应留学人才所具备的行业前沿知识，让他们具备独特优势，和新兴行业彼此“吸引”，这类海外回国人才也会是这一行业发展的关键力量。
·海外留学人才也倾向于技术驱动与创新要求高的行业
归国留学生的选择相对集中在互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件等对技术水平要求很高、对高端人才需求量大的行业。
猎聘大数据发布的这份报告体现出，在2024年海外留学人才更偏好于追求高技能、高附加值的行业和职位，偏向于选择具有挑战性的岗位。
而再进一步具体到细分行业上，2024年在猎聘平台公布数据显示，中国留学生尤其偏爱的Top10行业主要是：
基金/证券/期货：7.4%
互联网：5.1%
专业技术服务：3.7%
银行：3.7%
房地产开发经营：3.4%
电子/半导体/集成电路：2.8%
咨询服务：2.4%
培训服务：2.3%
计算机软件：2.3%
机械/设备：2.2%
从细分行业的人数分布可以发现，金融行业对留学人才的吸引力最强，其次是互联网和科技行业，随着全球数字AI的发展，技术创新迭代速度的加快，这一领域的人才将只增不减。
03、归国留学人才偏爱的岗位、国内企业对海归的需求情况
· 管理岗和技术岗，很受留学归国人才欢迎。
据猎聘数据统计，可以总结出留学人才更倾向于从事产品经理、财务经理/主管、销售经理/主管等管理岗，管理岗的意向占比超过10%。这也不难理解，在美本申请中，美国大学对学生筛选最看重的特质之一就是“领导力”，而善于做leader的留学生，他们本身具备的战略思维、领导能力和国际视野，让他们在职业选择上也会更偏向领导岗。
除此之外，专业技能岗也是留学归国人才选项中的“香饽饽”。如数据分析师、算法工程师等技术岗占比达到2.1%，这主要是对标在专攻在数据分析、技术创新的STEM专业领域的留学人才。
再就是留学生本身具备国际背景和语言优势，也让超过3%的留学人才选择海外销售、大客户销售、海外市场等销售相关岗位。
国内企业对留学人才的需求：IT/互联网亟需，教育培训/科研领域次之。
海归人才虽然不如过去那么“珍稀”，但海归人才接受国际化教育、开阔的国际视野等优势，让国内多元行业对高质量的留学人才仍是“求贤若渴”。
其中，对海外留学人才需求最旺盛的莫过于IT/互联网行业。而这一行业不论要求行业最前沿知识的储备、还是在技术创新能力、国际化视野等方面，都对人才要求极高，留学人才便刚好契合这些“条条框框”。因此，2024年也有高达18%的留学生流向IT/互联网/游戏行业。
其次是教育培训/科研领域也很看好留学生，有8.8%的留学人才流向这个领域“施展才华”。海归人才具备更先进的国际教育资源以及学习经验，能为我国在教育培训/科研领域的发展“引进来”更多“新兴又新鲜”的教育/科研的方式和观点。
除了以上行业的企业对留学人才需求量大之外，像消费品行业、机械制造、能源化工等行业，都对国际化人才的“新血液”求贤若渴。
04、抓住海归的风口：消费品、专业服务等7大行业最缺海归！
根据猎聘公布的数据，七大行业对海外留学人才需求明显增加。
1. 消费品行业
2. 专业服务行业
3.交通/物流/贸易/零售行业
4. 机械/制造行业
5.政府/非营利组织/其他
6. 汽车
7.广告/传媒/文化/体育
其中，对海归人才需求量增加速度“领跑”的是消费品行业，达到1.3%的人才需求增量。这一增长源于当下消费者更加多样化的消费偏好，对产品品质的要求更高，也就对“看过世界、了解世界”的国际留学人才有了更大的青睐。
再就是专业服务行业愈来愈“高大上”，一方面是为了追求国际化的服务路线，让比如法律、咨询等服务领域走向国际化模式；另一方面，企业为引入海外知识技术，扩大海外市场的因素，都会对国际型人才的需求自然随之增加。
这也进而让那些熟悉国际规则、拥有跨国项目经验的海归人才在就业市场上更具竞争力。在全球数字经济蓬勃发展的大形势下，掌握最新技术、最先进商业模式的海归人才则成了“香饽饽”。
还有其他各行业对海归人才的需求量分别是：
· 互联网行业达到6.7%
· 计算机软件行业达到3.8%
· 人工智能行业达到1.3%
· 电子商务行业达到1.3%
· 高端制造与技术创新相关行业，如电子/半导体/集成电路达到了5.2%的需求量。
对海归需求高的还有基础职能与技术服务类职位。
其中运营管理类职位是最高需求量，再就是教育/培训类职位高达8.2%的需求，IT互联网技术类职位需求高达7.7%，反映出教育行业的国际化升级需求。
市场与供应链的全球视角，市场/公关/广告/会展有7.6%的海归需求，供应链/物流/采购/贸易有6.7%的人才需求。
这些数据体现，企业对全球化布局对国际视野营销与供应链管理人才的需求正在不断提升。海归人才的需求，在核心职能与专业技术等细分职类方面也在显著增加。
其中，细分职类需求量排名前三的职业分别是：人力资源职业占比达到7.1%、销售人员占比达到6.4%、市场营销达到5.7%，由此可见，储备国际管理、销售等知识的留学人才，是企业提升全球竞争力和品牌影响力的重要源泉。
科研和教师职类的需求分别达到5.2%和4.8%的占比，教育科研与信息技术等新兴领域对海归人才需求也在与日俱增。
由上可见，海归人才的需求主要集中在关键业务和专业技术类上，销售与管理岗位占大头，科研技术岗次之，教育行业也紧跟国际教育的脚步迅猛发展。
在领英的数据报告上也显示，留学生回国求职有三大最热门行业，分别为：高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。而在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，管培生是首选的岗位职能（占比33%）。
技术研发类岗位（占比28%）的受欢迎程度与高科技和互联网行业基本雷同，这一点反映了留学生对技术和创新的喜好。市场、公关、广告和营销类岗位也从侧面展现了留学生对商业战略和市场沟通的兴趣。
写在结尾
综上可知，中国留学人才归国就业，去高科技、高创新的新兴产业是大势所趋。国内人才政策对海归群体非常利好，归国人才也大多更愿意在一线城市发展。而在职业选择上，技术和管理类岗位则是海归们的“第一心选”！
总体来说，看看目前留学人才在国内的就业趋势，对有志于出国留学的学生而言，利大于弊。
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