进入10月中旬，很多同学来咨询明年的暑研申请，我们今天就聊聊暑研的录取规则和找暑研的方法经验。
01 暑研项目的录取规则
很多同学都会问，他们是怎么挑选暑研申请人的？看GPA？科研经历？paper？还是什么？各项分值占比又是多少？ 其实，如果真的要说录取规则，那就是牛校的暑研项目，挑选的往往都是对科研真正感兴趣、对自己的研究方向有想法、同时科研素养也过关的人。 具体每位同学的科研素养、兴趣、方向，是通过你的GPA体现、还是通过你的科研经历体现、还是通过paper体现，就完全因人而异了。
科研不等同考试
考试成绩好，只能说明你具备了未来做科研的一些基础知识。而真正把科研做好，需要的更多是在不确定性中发现机会、提出想法、寻找解决方案、承担失败、团队合作……等等素质和能力。
简单来说，初级的科研素养需要的是大家能够在科研团队里做到：明确目标，能完成自己的实验结论，或者假设论证，以及跟团队的成员密切合作。 更高级的科研素养则需要你能够提出自己的想法，发现别人没有定义出来的问题，思考很多很多why的问题。
02 申请材料要注意的问题
了解清楚了暑研的录取规则，大家就可以上手开始准备申请材料了。不过在准备申请材料的时候，也有很多需要注意的“坑”：
1、不能只会展示三围
就像上面提到的，牛暑的录取标准并不完全取决于申请人的成绩高低。 曾经一位在某top4高校读生物工程专业的排名第一的同学，就因为面试中没有回答好“你为什么要做科研”、“你对什么问题感兴趣”、“你为什么想来我们实验室”等问题，被拒之门外。
2、重心还得放在非官方项目
官方的项目虽然好，但是竞争过于激烈。 如果你希望在下一个暑假能够有一份暑研的经历，那就应该专注这个目标，充分利用已经准备的申请材料，多申请一些暑研项目。
除了大家耳熟能详的Stanford UGVR, UCLA CSST外，还有很多和知名企业有合作的大学实验室，比如微软亚研：
另外大部分同学找到暑研的途径是：自己直接联系（套磁）海外教授，或者找国内的教授进行推荐。这种方式可以找到跟自己兴趣更加相关的、对后续硕博申请更有帮助的暑研。
不过难点是：需要做好信息搜集、以及套磁工作。 这条路虽然困难一些，但机构每年都有学员通过这个方式拿到Harvard, MIT, Caltech的暑研机会，值得一试！
03 套磁的注意要点
有两个在套磁中需要特别注意的因素，会影响大家的成功率：
1、对于临时来实验室做两个月暑研的同学，教授除了关心你是否能快速上手当前的科研项目，更在意你是否能够和ta、和实验室的其他成员顺利沟通。毕竟不会干活可以少干点，但是“影响团结”就得不偿失了。
2、如果这是这个教授第一次录用你这种海外实习生，他还会担心你在海外的身份、保险、生活安全等一系列问题。 因此，我们发套磁信的目的，就是满足对方的需求，打消对方的顾虑。 另外，导师的个人风格跟你是否契合、你过去之后对方愿不愿意用心带你，也很重要。
18岁就申到物理PhD的机构学员Miralem，也是通过套磁找到了UC Berkeley的暑研。
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
