印第安纳大学医学院耳鼻喉科头颈外科正在招聘内耳生物学方向的博士后研究员。该职位是基于美国国立卫生研究院(NIH)资助的研究项目，主要研究内耳病理生理学，采用多种遗传小鼠模型和创新的人类干细胞衍生的3D内耳类器官模型。招聘团队由Rick Nelson医学博士领导，预计起聘日期为2025年6月1日，薪资符合NIH标准。
01、研究方向与技术平台
该研究小组专注于内耳感觉毛细胞与神经元退行性变的遗传机制研究。通过建立多种遗传小鼠模型和人源干细胞衍生的三维内耳类器官，研究团队致力于解析导致细胞死亡的分子网络，并发现可预防退变的关键分子。这一研究方向既具有基础科学意义，也有潜在的临床转化价值，针对各类感音神经性耳聋、前庭功能障碍等内耳疾病提供新的治疗靶点。
研究团队采用多种先进实验技术，主要包括：
1. 内耳药物递送技术
2. CRISPR/Cas9基因编辑技术
3. 单细胞RNA测序
4. 活细胞成像的细胞培养
5. 免疫组织化学与共聚焦显微镜技术
6. 钙离子成像
7. 免疫共沉淀
8. 蛋白质组学分析
这些技术平台的综合应用使得该团队能够从分子、细胞到组织水平全方位解析内耳感觉细胞的发育与退变机制，代表了内耳生物学研究的前沿方向。
02、研究环境与资源
印第安纳大学医学院(IUSM)位于印第安纳州首府印第安纳波利斯，是美国中西部地区的重要医学研究中心。该校医学院在神经科学、听觉研究领域具有深厚的学术积淀，拥有多个国家级研究中心和核心设施。耳鼻喉科头颈外科作为该校的重点学科之一，在内耳基础研究和临床转化方面均处于国际领先水平。
该研究团队获得美国国立卫生研究院(NIH)的持续资助，确保了研究项目的稳定性和可持续性。实验室配备先进的仪器设备，包括高通量测序平台、多光子显微镜系统、基因编辑和蛋白质分析设备等，为开展前沿研究提供了坚实的技术保障。
印第安纳大学医学院特别注重多元文化和包容性的学术环境建设，致力于培养反映其教学对象和服务人群的机构文化，这为来自不同背景的研究人员提供了平等的发展机会。学院鼓励研究人员参与改善印第安纳州全民健康公平和福祉的使命，体现了其社会责任感和公共卫生意识。
03、申请要求与条件
基本资格条件
1.获得生物医学相关领域的博士学位或同等学历
2.具备动物模型实验经验和能力（必备条件）
3.遗传学和/或蛋白质组学研究经验（优先考虑但非必需）
申请材料
申请人需提交以下材料：
1. 详细说明研究经验和兴趣的求职信
2. 个人简历(CV)
3. 三位推荐人的联系信息
所有申请必须通过印第安纳大学医学院的官方招聘网站提交，不接受其他渠道的申请。申请编号为IUSM-02193-2025，申请人可通过该编号在系统中查询申请状态。
薪资与福利
该职位薪资符合NIH博士后研究员薪资标准。根据2024-2025年度NIH博士后薪资标准，第一年博士后薪资约为56,484美元，随着研究经验增加逐年提升。此外，印第安纳大学医学院通常为博士后研究员提供全面的健康保险、牙科保险、视力保险以及退休金计划等福利。
04、研究前景与职业发展
内耳生物学是听力学和前庭科学的核心研究领域，也是近年来生物医学研究的热点方向之一。随着全球老龄化趋势加剧和噪声污染的普遍存在，年龄相关性听力损失和其他内耳疾病的发病率不断上升，相关研究具有重要的社会价值和临床意义。
加入该研究团队的博士后研究员将有机会：
1.参与前沿科学问题的探索，在高水平国际期刊发表研究成果
2.掌握多种先进实验技术，包括干细胞培养、基因编辑、单细胞测序等
3.与国内外相关领域专家建立合作网络，提升学术影响力
4.获得参加国际学术会议的机会，拓展学术视野
5.为未来独立科研生涯奠定坚实基础
印第安纳大学医学院重视博士后研究员的职业发展，通常为博士后提供多种职业发展培训和资源，包括科研写作、基金申请、实验室管理和教学技能等方面的专业培训，帮助博士后研究员培养全面的学术能力。
05、实用申请策略与建议
针对此次内耳生物学博士后职位申请，提出以下具体实用建议：
1. 申请材料准备策略
· 研究兴趣匹配：详细阅读Rick Nelson团队的最新发表论文，在求职信中明确指出个人研究经验与团队研究方向的契合点，特别是在内耳毛细胞和神经元退行性变领域的相关经验。
· 技术能力突出：强调与职位要求相关的核心技术能力，尤其是动物模型实验经验、CRISPR/Cas9基因编辑、单细胞RNA测序或蛋白质组学分析等方面的具体经验。
· 量化研究成果：在简历中突出论文发表情况，特别是第一作者文章和影响因子，以及任何获得的研究基金或奖项。
· 问题导向思维：在求职信中提出1-2个你感兴趣且与该实验室研究方向相关的具体科学问题，展示你的科研思维和创新潜力。
2. 面试准备建议
· 研究汇报准备：准备15-20分钟的研究汇报，重点突出自己的独立思考能力和解决问题的方法，而非仅仅介绍已完成的工作。
· 实验室文献精读：精读该团队过去3年发表的核心论文，准备相关的专业问题和科学见解。
· 技术专长展示：准备详细介绍你在内耳研究或相关领域的技术专长，尤其是与小鼠内耳解剖、干细胞培养或基因编辑相关的特殊技能。
· 跨学科视角：展示你对听力学、神经科学和发育生物学交叉领域的理解，表明你能为团队带来新的研究视角。
3. 网络建立与背景调研
· 提前联系：考虑在正式申请前通过学术邮件与Rick Nelson博士简短交流，表达对其研究的兴趣，但避免过度打扰。
· 寻找共同合作者：检查你的导师或同事是否与该团队有任何学术联系，可能的推荐会大大提高申请成功率。
· 了解实验室文化：通过学术社交网络如ResearchGate或LinkedIn联系实验室现有或前成员，了解实验室的工作环境和文化。
· 关注实验室最新进展：定期查看该团队的网站或社交媒体账号，了解最新研究进展，在申请中体现对最新工作的了解。
4. 长期职业规划整合
· 研究独立性规划：在申请材料中简要提及2-3年博士后期间的研究目标和长期职业规划，展示你将如何利用这段经历为未来独立科研做准备。
· 基金申请意向：表明有意在博士后期间申请过渡性基金(如NIH K99/R00)，显示你对学术发展路径的清晰认识。
· 教学与指导经验：强调任何教学或指导学生的经验，印第安纳大学医学院重视能够参与教学使命的研究人员。
· 跨学科合作意愿：表达与学院其他部门(如神经科学、生物医学工程或药理学)合作的兴趣，体现你的团队合作精神。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
