在竞争激烈的美国金融求职战场上，中国留学生如何突出重围，斩获心仪的实习与全职Offer？Touchdown Career (TDC) 的总经理Vincent和Mint Finance 联合创始人兼首席投资官高智润（Jeremy）展开了一场访谈，将为留学生提供多维度实用建议。以下内容由访谈内容整理提炼而成。
留学生在美国金融行业就业现状
出国留学的学生专业集中在商科和计算机类，这两类留学生在金融行业都能找到合适定位。美国金融市场中，因为白人不太擅长需要大量数学运算、重复性工作、编程代码和理科思维的领域，这些中后台岗位更倾向招聘华人、印度等理科优势学生，所以很多中国学生想从事量化、数据分析工作。金融行业细分领域有买方和卖方。
买方难度较大，是用自有资金进行投资的公司。如做公司早期VC风险投资，招中国学生极少，能进入的大多是有资源背景的二代；PE私募股权基金招人相对VC多些，但主要招聘有投行背景或会计出身的人做中后台估值模型演算和风控。卖方以大投行居多，岗位众多，对中国留学生来说，进入分析类、风控类岗位较多，像中国银行、建行、工行在纽约的分行，吸引很多学风险管理的海外读研学生。
投行前台领域留学生较少，大公司招人多但竞争激烈，中后台数据分析和量化方向更适合留学生申请。纯量化岗位进入难度大，招聘数量少。只有头部量化机构利润高、所以招聘要求高，基本被哈佛、MIT等顶尖常春藤院校学生包揽。相比之下，风险量化岗位难度相对低些。
给中国学生在美国实习与求职的建议
01重视英文语言表达能力
在招聘实习生过程中发现，很多学生英语语言表达能力弱。留学期间因常在华人圈子用中文交流，英语能力下降，难以融入美国工作文化。美国职场注重社交，希望员工懂美国文化，有类似的兴趣爱好，能与同事友好相处。
很多留学生局限在华人圈子，缺乏这些能力和了解。想留在美国工作，学生需要多体验美国生活、多交美国朋友、多练口语，自信表达，提升沟通情商。在顶级投行、买方面试中，当应聘者专业能力和教育背景相近时，面试最后到高管轮次，常考察兴趣爱好。
MD（Managing Director)面试可能会聊橄榄球、喝酒、棒球等兴趣话题，若学生答不上来，很可能面试失败。因此，学生需要通过日常社交建立关系网，积累相关知识背景，加深对美国生活、文化和工作氛围的理解。
02大胆的尝试向上Networking
在美国求职，networking至关重要，其重要性远超GPA，求职者甚至networking做的好，可以解决求职80%的问题。Networking要胆子大，敢于联系职级高的人，比如直接联系MD。
有拿到高盛工作机会的人，通过给各目标公司的MD发邮件，先分享自己如体育运动、急救证考取等兴趣爱好，最后提及求职意向，成功吸引一位也有相关急救资质的MD，被MD将简历推荐给VP从而获得工作机会。求职者要大胆且有针对性地群发邮件，与职级高的人建立联系，同时掌握技巧，了解一些兴趣爱好相关知识。
在约coffee chat时，基本工作信息需要提前了解，重要的是展示自身价值，聊自己感兴趣、擅长且对方可能感兴趣的话题。提前演练，准备好话题和对方可能感兴趣的问题，甚至可以准备PPT去更直观的演示。在期间和临行前可以询问对方是否有自己能帮忙的事，如果对方提出了一个需求，后续就可以展现你的帮助他人工作的能力，有更多机会再相见。
Jeremy就曾在与对方高管交流后，完成对方提出的关于中国口罩期间库存情况对美国通货膨胀影响的任务，24小时内提交20页全英文报告，第二天就收到对方回复并受邀再次交流。
03利用好在校期间的社团活动
学校兴趣和专业类社团活动对学生求职很有帮助。若社团有邀请嘉宾的志愿工作机会，学生应积极争取。在社团担任领导岗位，邀请嘉宾做讲座时，嘉宾会更愿意交流，因为相比与一人交流相当于与整个社团甚至学校交流，能实现其时间价值最大化。
社团成员可利用社团平台降低邀请嘉宾难度，嘉宾也会将给社团分享视为给学校分享，与给陌生人分享感受不同。利用社团资源邀请嘉宾，能让嘉宾记住自己，这也是networking的有效方式。
04本科阶段要多做实习
本科阶段除了上课和社团经历，实习经历必不可少。以Jeremy公司实习为例，去年浏览了超1000份简历，最终录取不到50个实习生，录取率不到2%，最先淘汰的是没有任何实习经验的人，因为这类人教育成本高，面试时难以回答相关问题，容易被淘汰。
学生要在早起补充简历上的第一份美国实习或项目经历，这份实习在中国完成也可以，但中国金融和美国金融还是有本质的差别，美国雇主倾向于招募有美国本土行业经验的学生。如果父母能帮忙找实习最好；若父母不在金融行业，可借助机构这样的资源平台，性价比高。因为父母托人找实习，不仅耗费时间精力和人情，有时成本比购买实习机会还高。
在有了第一份实习经历后，后续找实习会更容易。与此同时，与岗位相匹配的经历至关重要，要逐渐向未来从事的行业靠拢，避免简历上实习经历与目标行业不相关。这些没有匹配经历的简历会被大公司机筛时筛掉，无法进入下一轮考核。
Mint Finance 留学生实习项目推荐
Mint Finance 核心业务聚焦于对冲基金和财富管理，致力于为中国留学生提供金融理财平台，同时提供美国金融一线的实习机会，助力职业积累与发展。
01项目特色
实习时间安排灵活，设置兼职岗位。学生在暑期、寒假和正常上学期间均可参与。完善的培训体系专业，40小时的培训涵盖宏观、基本面和量化三大岗位方向，各岗位20小时必看内容，且采用中文讲解美国顶级机构经验。
培训后有6周实战操作，公司会组织周度答疑。岗位涵盖面广，适合不同学生实习需求。基本面分析师需金融、会计知识与建模基础；宏观分析师适合懂经济学但金融知识薄弱的同学；量化分析师要掌握Python编程基础。此外，公司定期邀请行业嘉宾分享，往届分享的录屏可供学习。会议安排兼顾不同时区实习生。实习项目口碑好，申请竞争激烈。
暑期实习申请录取率仅7.4%，申请者来自200多所知名院校。实习中，学生能与行业大佬交流，提升行业认知。往届实习生目前多在头部投行、咨询、基金等知名公司工作。公司在纽约设有线下办公室，每月招聘一期实习生。
02面试流程
面试流程上，公司将之前的两轮面试合为一轮。
量化岗位先笔试再由量化主管面试；基本面和宏观岗位会安排做题提交进行考核，后由人工筛选，回复决定是否录用或安排进一步真人面试。面试内容包含behavior行为型问题、technical技术问题以及最后的pitch展示环节。宏观分析岗位最后是宏观关于交易想法的展示。
前面考核的回答情况决定能否进入pitch环节，而pitch环节的表现是最终录用的决胜关键，表现出色者在后续培训中会更容易快速适应，提升实战能力，无法应对pitch环节则基本无录用机会。
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