到底如何准备美本申请面试？

最近有不少顶尖美本开始陆陆续续放ED/EA阶段的面试了～

面试是申请者与学校进行深度互动的难得机会。通过面试，你可以获取更多内部信息，同时学校也能更直观地了解你的个性和你能为校园带来的价值。尽管口罩之后美国大学推出了校友视频面试等非面对面的替代方案，面试的重要性似乎有所减弱，但如果你获得了梦校的面试机会，那绝对是一个不容错过的展示自我的平台。

在Top20的大学里，哈佛、耶鲁、MIT和达特茅斯等学校对面试特别重视，面试结果对最终录取有着不可忽视的影响。而且，随着美国名校申请人数的逐年增加，面试成为了一个让你在众多申请者中脱颖而出的绝佳机会。

所以，到底如何准备美本申请面试呢？

摸清你的面试类型

美国大学本科面试花样繁多，首先得搞清楚你面对的是哪种局。

从选拔性来看：

👉选拔性面试：一些顶尖大学会从众多申请者中挑选一小部分进行面试，或者是在招生官对某些申请者拿不定主意时，通过面试来获取更多信息以做出决定。

👉非选拔性面试：面试机会与招生官对你能力的评价关系不大，可能是因为学校对所有人都提供面试机会，或者你所在地区有校友愿意进行面试。

从面试目的来看：

👉评估型面试：主要是为了让招生官对申请者的竞争力有更深入的了解。大多数学校主动提供的面试都属于这一类。

👉信息型面试：通常由招生官或校友介绍学校，解答你对学校的问题。这类面试更多是向申请者介绍学校，鼓励申请，提高学校的申请数据。在这种面试中，面试官可能会讲得比较多，而申请者展示自己的机会相对较少。这类面试多针对美高学生，或是中国学生在各种教育展上能获得的机会。

从面试官来看：

👉招生官面试：由大学招生官亲自进行的面试，通常在招生官访问高中或城市参加招生活动时，或者申请者到校园预约面试时发生。在中国，招生官通常不直接参与面试，所以如果能与招生官面对面并获得好感，对申请结果大有帮助。

👉校友或在校学生面试：在大陆最常见的面试形式，通常由你所在地区毕业的校友进行。校友会向招生办提出志愿，经过简单培训后进行面试，并在面试后为招生官提供评价。在校学生面试则多是招生办公室的学生员工，目的是验证申请者的真实性，有时会进行突击电话面试。

从面试主动性来看：

👉自请求面试：申请者需要在优先截止日期前向学校提出面试请求。学校是否提供机会还取决于面试官的时间。自请求面试是否有用？有些学校可能因为申请者过多而不主动提供面试，但AO会记录你的面试请求，显示你对学校的兴趣。

👉分配面试：学校主动给你面试机会。大多数情况下，学校安排的面试都是评估型的，因为既然已经申请，就无需再介绍学校情况。如果没有特殊情况，不要拒绝分配的面试，否则学校可能会怀疑你的申请真实性和自信。如果学校安排的是校友面试，不一定代表你已通过初审，可能只是你所在地区校友有空。但如果是AO面试或招生办公室实习生面试，说明AO对你的申请感兴趣。

所以，准备面试的第一步，就是要先搞清楚你即将参加的是哪种类型的面试，这样才能有的放矢，针对性地准备。

怎么规划面试？

面对多个面试机会，时间管理和策略安排就显得尤为重要。正如老话所说，实践出真知，面试也是如此，多面试几次，你的技巧自然水涨船高。

建议你可以对自己的面试进行一个优先级排序，把心目中的梦校或者最看重的面试放在最后，先用那些作为保底或者参与性质的面试来热身，这样既能积累经验，又能在关键时刻发挥出最佳状态。

通过这样的策略性安排，你可以在实战中不断总结经验，提升自己的面试技巧，为那些关键面试做好充分准备。

从学校的角度来看，面试是检验申请者是否如其申请材料所述那般优秀的有效方式。面试官会根据面试情况撰写评估报告，这份报告在整个录取决策中的重要性因多种因素而异，但一份积极的面试评估无疑是有益的。

学校在面试中寻找的学生特质包括：

1. 真诚：不要刻意迎合学校期望的形象，展现真实的自我。
2. 个性：展示那些在书面材料中无法体现的个性特点。
3. 交流：与招生官探讨自己的兴趣点，展现你的热情。
4. 反思：对自己参与的活动进行深入反思，展现出你的成熟和自我认知。
5. 沟通：即使在文化和语言背景不同的情况下，也能自信地展示自己的语言沟通能力。

再做一遍School Research

面试前，对学校进行深入的调研是必不可少的步骤，这直接关系到面试官对你的印象。他们能一眼分辨出谁做了功课，谁只是空手而来。这同样能展示你对学校的兴趣和热情。

你可以提前准备一些针对性的问题，比如“为什么你认为自己与学校匹配”、你对学校哪些具体项目感兴趣、你关注的教授、机会或者学校的独特之处。如果你已经参观过校园，可以分享你在参观中的感受和最喜欢的地方，而不仅仅是泛泛而谈，比如“我想向某位知名教授学习”这样的陈述，这样的回答很难给面试官留下深刻印象。

预设一些常见问题的回应

面试没有固定答案，我们无法预知面试官会提出哪些具体问题，但可以提前准备一些常见问题的答案。

记住，准备这些问题并不是让你在面试时机械地背诵答案，那样做只会让你显得缺乏个性，面试官更希望看到你的真实自我。

面试前，你得做好充分的准备。首先，列个话题清单，根据你想强调的重点来排序。把你最想展示的特质、角色、价值观、成就、目标、梦想、计划和抱负相关的实例和经历多练几遍。目标是在面试中，你的每个回答都能更有力地展示或强调这些点，要简洁明了，提供足够的细节，而不是仅仅陈述事实。

• 问自己：你做了什么？为什么决定做？你从中学到了什么？
• 记住，面试不是为了简单重复你的活动列表或简历。
• 避免回答中出现与申请档案相矛盾的内容，比如你的申请材料全是生物相关，但面试时却说你喜欢心理学，却没有额外的解释。
• 不要机械背诵答案。
• 可以找顾问老师安排模拟面试。

面试就像是一场精彩的舞台剧，你已经准备好了台词和道具，现在就差上台表演了。面试时不要紧张，就像和朋友聊天一样自然。

最后，祝愿大家面试时都能超常发挥，拿到梦寐以求的Offer！