今天我们来讲一个高频考点——“价格歧视”。别误会，这里的“歧视”可不是让我们真的去歧视别人，而是指同一种产品针对不同人群定不同的价格。
比如你去环球影城，儿童票、成人票、长者票，价格都不一样，这就是价格歧视的典型例子。以前这个考点比较冷门，但最近两年考试中出现的频率越来越高，所以我们必须重视起来。
只要掌握了以下三部分内容，任何关于价格歧视的题都难不倒你了。首先就是价格歧视的三个级别，我们考试重点在第一级（完全歧视）和第三级（群体歧视）。
一级价格歧视说的是商家对每个消费者收取他最高愿付价格，比如拍卖行拍卖。这种情况下所有的consumer surplus都会转换成企业的收入。
三级价格歧视生活中比较常见，就是按群体特征定价，比如学生电影票折扣、酒店淡旺季住宿费，航空公司对不同时间购票乘客定不同价格，这些都属于三级价格歧视。
第二块就是价格歧视的三个前提条件。
条件1是企业必须有一定的市场控制力，也就是说，它不能是完全竞争市场中的一个小企业。
条件2是企业必须能够区分不同消费者的支付意愿，知道他们的PED。这点可以通过年龄、职业、购买时间等信息获得。
条件3是消费者之间不能有套利行为，也就是说，低价购买的消费者不能把产品转卖给高价购买的消费者。最后，我们要理解价格歧视对于企业和消费者的正负面影响。对企业来说，价格歧视能让他们赚得更多。
通过分割市场，企业能向高支付意愿群体（如成人）收取高价，向价格敏感群体（如学生）收取低价，赚多个群体的钱，最大化总收益。缺点就是实施成本高，要做市场调查。还可能引发多花钱了的消费者不满，影响品牌形象。
对消费者来说，价格歧视的优点是部分群体受益。你要是被企业归类到支付意愿低的人群，那么你就能花更少的钱买到产品。
海底捞之前不就有针对大学生69折的优惠吗？看得我是真羡慕。但相对的，要是消费者要是发现自己买同样的产品花了比别人更多的钱的话，肯定会觉得十分不爽，很不公平。
价格歧视对企业和消费者都有其利弊。对企业来说，它是一种有效的利润最大化工具，但实施成本高且可能引发消费者不满；对消费者来说，它提供了更多选择和更低的价格，但也可能带来不公平感和信息不对称的问题。理解这些优缺点，不仅有助于你考试，也能帮助我们在现实生活中更好地理解经济现象。
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